Tudo se transforma

Lixo não é problema. O problema é não recolhê-lo aplicando as novas técnicas que propiciem o seu reaproveitamento, com a implantação de um sistema eficiente de coleta, transporte e tratamento adequado.

As toneladas de lixo geradas pela sociedade podem ser manipuladas em cada município de origem, desde que cada administração municipal, transforme o recolhido, aplicando as novas técnicas de seu reaproveitamento com a implantação de Usina de Reciclagem de Lixo Orgânico, para que nada se perca e tudo seja transformado em matéria reaproveitável.

Para esse reaproveitamento, o vereador Paulo Roberto Montero apresentou ao prefeito Clayton Roberto Machado uma Proposta de Apoio para o desenvolvimento de atividade agrícola e sócio ambiental de Valinhos.

Os demais vereadores também subscreveram a referida Proposta. Se viabilizada junto às Secretarias competentes para a implantação da Usina de Reciclagem de Lixo Orgânico e sua transformação em adubo orgânico, e em conjunto com a implantação do Programa de Educação Fiscal aos Agricultores valinhenses, essas ações vão possibilitar-lhes obter benefícios junto ao poder público municipal, um dos quais seria a autorização para receber o adubo orgânico produzido pela usina a ser implantada.

Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, cerca de 240 mil toneladas de lixo são produzidas diariamente pela população urbana no Brasil. Pouco mais de 73% são coletadas, e desse total mais de 85% ficam expostas a céu aberto em lixões.

A matéria orgânica é o maior componente presente nos resíduos sólidos urbanos, em uma proporção média de 50 a 60%, podendo ser transformada em composto orgânico e voltar para o ciclo ecológico como composto humificado usado na recuperação de solos para a agricultura.

Ressalta o vereador Montero que, para o investimento na implantação de usinas de reciclagem, a Prefeitura poderá celebrar convênios com o Governo Federal e o Estadual e com empresas locais.

Paulo Roberto Montero

Ele salienta ainda que, examinando a sua propositura, tanto os vereadores como o prefeito Clayton Machado identificarão os benefícios para toda a população valinhense, com a arrecadação do ICMS por parte do Estado. E ainda há a considerar o benefício que o homem do campo terá na hora de sua aposentadoria, entre outros benefícios que a Previdência Social garante ao contribuinte. Além disso, a utilização do adubo orgânico no solo gera uma melhor produção de alimentos e, consequentemente, produtos mais saudáveis na hora da sua venda.

SOBRE SER PAI, SOBRE INSPIRAR

“Foi consenso na animada palestra que dei no IDORT (Instituto de Organização Racional do Trabalho) esta manhã. Ao invés de levar o trabalho (e seus problemas) para nossas casas, é hora de começar a levar a família (através de seus valores e sua inigualável cadeia de afetos) para o ambiente carregado, competitivo e, muitas vezes, hostil das empresas. A palestra, intitulada A Arte de Criar Filhos e de Inspirar Equipes, discute, a partir de três histórias de meu livro Coração de Pai, os conceitos de Liderança, Superação e Lealdade. Foi um encontro extremamente agradável e uma troca de ideias tocante. Aprendi muito. Grato ao IDORT pelo convite e pelo profissionalismo.”

José Ruy Gandra – jornalista, historiador e palestrante, em sua página no Facebook

            Nada fácil, a arte de criar e educar filhos. Nada fácil, criar e inspirar equipes no trabalho.

            Durante as duas horas da palestra, na última terça-feira, José Gandra passeou por sua história de vida, de forma leve, divertida e muito emocionante. É com muita satisfação que tenho visto, com frequência, a desmistificação do conceito de profissional bem sucedido. Não é mais aquele que abre mão da vida em família e do lazer, para ‘se dar bem’ no trabalho, acreditando que seja esta sua única opção, como se uma coisa excluísse a outra.

            É recorrente falarmos sobre a crescente ânsia pela humanização das relações no trabalho. Outra unanimidade é a importância da coerência entre pensamento e ação, acerca de valores – aqueles que só podem vir de berço.

            O individualismo e consumismo excessivos da sociedade contemporânea podem ser a origem da competitividade pessoal, dentro do ambiente corporativo. A competição que outrora acontecia no mercado, entre empresas, passou a acontecer dentro delas, entre pessoas.

            Sendo assim, em algum momento de nossas carreiras, senão em muitos, sofreremos com uma agressividade excessiva, desumana. Algumas das propostas para reflexão e discussão, expostas por José Gandra, dentro dos conceitos de Liderança, Superação e Lealdade:

            - Desfazer nós e conservar laços;

            - Construção de confiança e respeito, em bases sólidas;

            - Apostar e investir na leveza das relações, em qualquer ambiente;

            - Paciência e perseverança;

            - Criatividade na formulação das estratégias afetivas;

            - Estímulo ao compromisso com a melhoria interior permanente;

            - Fidelidade encarada como um fator de união.

            Exercitar a prática de pensar, reavaliar metas, traçar estratégias, ouvir o outro e a si mesmo, pode acrescentar qualidade e prazer à vida, durante os sete dias da semana.

OAB propõe tornar hediondo assassinato de advogados

                A Ordem dos Advogados do Brasil encaminhou proposta ao senador Pedro Taques (PDT-MT), relator do Projeto de Lei nº 41 de 2013, que estabelece novas tipificações e qualificações dos crimes contra a vida, para incluir entre os crimes hediondos os homicídios cometidos contra advogados no exercício da profissão.

            Os presidentes da Comissão Nacional de Legislação, Francisco Torres Esgaib, e da Comissão Especial de Acompanhamento Legislativo, Carlos Eduardo Gomes Pugliese, entregaram ao parlamentar uma nota técnica com os argumentos da OAB para a inclusão dos profissionais da advocacia no rol dos protegidos pela nova tipificação.

            Pelo texto original do Projeto de Lei, de autoria do senador Ciro Nogueira (PP-PI), serão tipificados como hediondos os homicídios cometidos contra integrantes da Polícia, agentes penitenciários e membros do Poder Judiciário, Ministério Público e Defensoria Pública, em decorrência do exercício de suas funções. Na nota técnica, a OAB ressalta que a Constituição Federal, além de estabelecer a indispensabilidade do advogado à administração da Justiça, prevê o tratamento isonômico entre todos os agentes do sistema judicial brasileiro. “Precisamos garantir a justa paridade de armas”, destacou Pugliese, na ocasião.

            Francisco Esgaib lembrou que a proposta de incluir os advogados no PL 41/13 vai ao encontro do projeto que criminaliza a violação das prerrogativas profissionais, também em tramitação no Senado (PLC 83/2008). “O advogado deve ter assegurados não apenas os direitos para o desempenho de suas atividades profissionais, como também ter agravada a pena dos crimes cometidos contra sua vida, em decorrência do exercício da profissão”, ressaltou o presidente da Comissão Nacional de Legislação da OAB.

            O relator, senador Pedro Taques, afirmou que estudará a proposta apresentada pela OAB e sugeriu a realização de uma audiência pública para discutir a matéria e ainda a reforma do Código Penal, sob sua relatoria. “Vou analisar a proposição para que possamos fazer a proteção do advogado e do cidadão brasileiro”, respondeu o senador.

            Assim, parece importante que cada advogado, consciente do seu papel na sociedade como instrumento indispensável à administração da Justiça, respalde essa necessária e oportuna iniciativa, encaminhando e-mails ou qualquer outro meio de comunicação ao senador Pedro Taques, relator do PL 41/13, endossando a legítima proposta formulada pelo órgão de classe.

Transporte Especial

A Prefeitura de Valinhos recebeu na manhã de sexta-feira, dia 12, 16 novos ônibus adaptados às pessoas com deficiência que servirão ao transporte coletivo municipal. Os novos ônibus se somam a outros quatro também nas mesmas condições entregues em fevereiro pela permissionária do serviço na cidade, a empresa Rápido Luxo Campinas. 

Com a nova remessa de veículos, Valinhos, que atualmente conta com 35 unidades, passa a ser na RMC (Região Metropolitana de Campinas) a cidade que possui maior índice de ônibus adaptados, 60%. A modernização da frota ocorre após o prefeito Clayton Machado ter negado pedido de aumento das tarifas solicitado pela empresa e exigido maior qualidade.

A entrega dos novos ônibus foi realizada em frente da Prefeitura, com a presença do prefeito e do empresário Belarmino da Ascenção Marta Junior, diretor da Rápido Luxo. Também estiveram presentes vereadores, entre eles o presidente da Câmara, Lorival (PT); além de Popó, Kiko Beloni e Edson Batista (todos PSDB); Dinho (PC do B); Toloi (PDT); e secretários municipais.

“Esta é uma grande conquista para a população de Valinhos que há muitos anos reivindica ônibus com mais qualidade e acessíveis para os deficientes. Agora, o nosso município é na RMC o que mais tem veículos adaptados. São veículos modernos, dentro das normas de acessibilidade”, comemorou o prefeito.

“Assim que o prefeito Clayton assumiu a Prefeitura, nos pediu melhorias no sistema de transporte e na frota de ônibus, para substituir os que estão em idade mais avançada, fabricados entre os anos de 2001 e 2003”, destacou o diretor da permissionária, Belarmino.

Avanço

Para a presidente do Conselho dos Direitos da Pessoa com Deficiência, a chegada destes 16 ônibus já é um grande avanço. “Há muito tempo estamos lutando por esta melhoria, um direito dos cidadãos com deficiências, especialmente os cadeirantes que não tinham a menor condições de usar o transporte coletivo”, comemorou Lisandra Souza.

O vereador Popó, que também é cadeirante, avaliou o novo transporte adaptado e, juntamente com as autoridades presentes, fez um tour na região central. “Esta é um grande conquista para todos. Fico muito feliz de estar presenciando este momento e tenho a certeza que esta ação vai incentivar as pessoas a usarem o transporte público com ônibus novos, modernos e principalmente acessíveis”, considerou.  

            Segundo o secretário José Almeida Sobrinho, estes 16 novos ônibus serão colocados em circulação a partir desta semana.  “Eles substituirão imediatamente as unidades que estão em situação precária de conservação e serão eliminados do serviço conforme determinação do prefeito Clayton, baseado em levantamento de nossa Secretaria que indicou a necessidade urgente da renovação da frota”, explicou o secretário.

 “Uma renovação da frota nestes moldes e proporções é algo inédito em nosso município e faz parte da primeira etapa do Programa Municipal de Mobilidade com a finalidade de melhorar a qualidade do sistema público de transporte coletivo”, completou o secretário.

 Opinião da empresa

“São veículos modernos, equipados com motores Euro 5, que poluem bem menos o meio ambiente. Além disso, têm elevadores, bancos para obesos e diversos outros itens que trazem mais comodidade e segurança para os passageiros”, informa o empresário Belarmino Junior.

A motorização denominada Euro 5 atende a fase 7 do Programa de  Controle de Poluição do Ar por Veículos Automotores (Proconve) e emite 80% menos material particulado e 60% menos óxido de nitrogênio com o uso do biodiesel B-10, que foi adotado pela Rápido Luxo em janeiro deste ano. Os veículos foram financiados pela linha de crédito Finame do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) e custaram R$ 4,48 milhões.

Todos os novos ônibus têm elevadores que facilitam o embarque e o desembarque de pessoas com dificuldades motoras, além de balaústres emborrachados para direcionamento ao botão de parada em Braille. Ainda contam com bancos acolchoados e especialmente identificados para obesos, idosos e gestantes, e encostos mais altos, que oferecem maior conforto e comodidade aos usuários, além de sistema “Anjo da Guarda”, que permite um maior controle da velocidade.

Nova licitação

Uma nova licitação para a escolha da empresa permissionária também já está em andamento na Prefeitura. O novo processo licitatório terá como principal exigência um transporte público eficiente. Várias medidas também já foram adotadas para a melhoria do sistema que incluiu alterações de linhas, criações de novas e adaptações de itinerários em várias regiões da cidade.

Outdoor OnLine

COMUNICAÇÃO – FERRAMENTA ESSENCIAL

“Na minha vida ainda preciso de discípulos, e se os meus livros não serviram de anzol, falharam a sua intenção. O melhor e essencial, só se pode comunicar de homem para homem.” –  Friedrich Nietzsche – filósofo alemão do século XIX

            A comunicação verbal é a que se realiza por meio de uma linguagem falada ou escrita. A comunicação não-verbal recorre a sistemas de sinais não-linguísticos, como gestos, expressões faciais, imagens.

            Entre os seres humanos deveria ser ferramenta, mas nem sempre o é. No mundo corporativo é identificada, com frequência, como um dos maiores entraves para o bom andamento dos negócios. Comunicação ineficaz, truncada, desumana – referências constantes nas pesquisas de clima organizacional. E onde começam as distorções? Certamente no núcleo familiar. Daí o problema se estende para a vida escolar, até chegar à esfera profissional.

            Já ouvi, durante uma defesa de tese, que o óbvio não existe. Esta semana ouvi que o óbvio precisa ser dito. Portanto, melhor esquecer o óbvio, a fim de melhorar a eficácia da comunicação. Ingredientes essenciais para uma comunicação eficaz: clareza – com uso adequado e correto dos meios de comunicação, para cada ocasião; coerência – entre pensamento, discurso e ação; gentileza e educação – que nunca são demais e são mais poderosos do que se imagina.

            Ouvir o professor Cláudio Queiroz é sempre inspirador. Sua palestra “Feedback – Uma ferramenta de gestão”, na última terça-feira, na sede da ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, em São Paulo, não foi diferente. Comunicação, transparência, respeito e assertividade ficaram em minha mente como as palavras-chave.

            Acredito que a frequente menção ao lado pessoal e profissional, como se um não interferisse no outro, contribuiu para a desumanização das relações. Como bem disse o professor Cláudio, por melhor que seja a empresa, não é uma família. Nem é para ser. No entanto, é preciso sensibilidade – somos seres humanos! Uma empresa é feita por pessoas – o óbvio que precisa ser dito... Seres humanos têm sentimentos, necessidade de estima.

            Daí a importância do alinhamento entre competência técnica e inteligência emocional. São fatores que viabilizam um melhor desempenho das funções profissionais e/ou pessoais. Porque somos assim, humanos, multifacetados.

FAZER MELHOR – COMO?

“Um homem pode ser bem sucedido em quase tudo a que ele se dedique com entusiasmo.”

Charles M. Schwab (magnata americano da indústria do aço)

            “Os seres humanos, de um modo geral, querem se destacar, ser ousados, ter uma importância singular, distinguir-se da concorrência, criar algo impossível de ser copiado pelos outros e chegar ao topo.

            E, se existe uma área onde há uma tremenda variabilidade, é a do comportamento humano, ou seja, no tocante a como fazer o que fazemos! A complexidade do comportamento humano é tão ampla, tão rica e tão global que proporciona uma rara oportunidade para superarmos o comportamento da concorrência, pela forma como fazemos as coisas!!!

            É vital que todos entendam que as inovações do século XXI não virão apenas de novos modelos e estratégias de produtos, serviços ou negócios, mas em novas formas de gerar valor e diferenciação, ou seja, inovações em 'como'!!!”

            Este texto foi publicado na revista Qualimetria, de setembro/2008. Em 2013 continua atualíssimo. A busca do ideal pessoal, profissional, familiar e espiritual é diária. E ideal não é perfeição. Por mais que isso pareça claro, não é. A maior parte das pessoas idealiza a perfeição, apesar de saber que é inatingível (ao menos para seres humanos e mortais, como nós). E isso não é mau. É nosso grande motivador!

            É justamente por sermos imperfeitos, que são infinitas as possibilidades de crescimento. É justamente por isso que há espaço para todos. O mundo pode abrigar pessoas de talentos e habilidades distintas, em harmonia. Esse sim, é um monumental desafio!

            A importância das regras é indiscutível, se quisermos viver em relativa ordem e harmonia, numa sociedade cada vez mais caótica e neurótica. Só que essa necessidade não impede que olhemos além.

            Fala-se muito em inovação, gestão, sustentabilidade. Mas pouco valerá a execução de incríveis estratégias, se o fator humano não fizer a diferença. As pessoas mudaram, o mercado mudou. É preciso considerar todo o contexto, mudar junto e aplicar esses novos padrões no dia a dia.

            Raros são os produtos ou serviços que sejam únicos. A concorrência acirrada é um impulso fantástico na melhoria destes mesmos produtos e serviços, dos quais todos fazemos uso. Mas exige empenho redobrado.

            O atendimento ao cliente/paciente pode ser o mesmo de 20 anos atrás? Até pode, mas o profissional certamente estará fadado ao fracasso, precocemente.

            Esse conceito vale para a vida pessoal, acadêmica, espiritual.

            Como fazer melhor? Como fazer diferente? Como encontrar o equilíbrio que leva ao sucesso? Como não me tornar escravo do sucesso? Como ter e transmitir entusiasmo, aconteça o que acontecer?

            As respostas não são necessariamente certas ou erradas. São individuais e, suas implicações, intransferíveis...

LIDERANÇA EM TODOS OS NÍVEIS

“Dr. Warren Bennis, professor da Universidade de Southern Califórnia, afirma que o empregado de hoje é supergerenciado e subliderado. 'Temos um gerenciamento excessivo em nossas organizações atualmente, e pouca liderança.'

...Fui influenciado por essas ideias e decidi aprofundar-me no tema liderança, e quando pesquisava encontrei na história do grande herói hebreu, Neemias, um verdadeiro tesouro sobre o assunto...deveria ser leitura obrigatória para todos os que são ou querem ser líderes. Encontrei sete qualidades reveladas por Neemias na qualidade de líder.

1a. Sua paixão pelo projeto... 2a. Sua habilidade para motivar os outros... 3a. Sua espiritualidade... 4a. Sua firmeza e paciência ante a oposição... 5a. Seu prático e equilibrado domínio da realidade... 6a. Sua disposição para trabalhar duro e permanecer altruísta... 7a. Sua disciplina para terminar o serviço.”

(Daniel de Carvalho Luz, publicado na Revista QUALIMETRIA nº 200)

           

            Esse é um tema apaixonante!  A primeira coisa que me vinha à mente, ao ouvir falar em liderança, era o aspecto profissional. Mas hoje sei que esse é apenas um dos aspectos, porque para exercer liderança no trabalho, é preciso antes aprender a ser líder de si mesmo.

            O conceito de liderança começa a ser trabalhado em casa, na vida pessoal. Quando programo meu dia, meus afazeres, exerço liderança. E caso não a exerça, pago o preço, que com frequência é a inconclusão de tarefas que, no mínimo, causa frustração e aborrecimento. Nem vou mencionar os prejuízos morais e financeiros.

            Investir no autoconhecimento, estabelecer valores e metas, realizar com amor, equilíbrio e disciplina, são ingredientes de sucesso em qualquer empreendimento. Estudar para se capacitar, namorar para casar, ter filhos para perpetuar a espécie e poder vivenciar o amor mais sublime que pode existir, são grandes empreendimentos! Abrir uma empresa ou começar em um novo emprego, assumir um novo cargo, idem! Assim como fazer a viagem dos sonhos, investir tempo e dinheiro em si mesmo, porque sim, todos nós merecemos!

            Pode variar o nível, até a vontade, mas todos nós exercemos liderança. É preciso saber como, quando e onde, só dependendo de onde se quer chegar. Por isso tudo e pela possibilidade de ser agente de mudança e transformação, mesmo que no “meu próprio mundo”, mãos à obra!

            É estimulante pensar que minhas atitudes diante da minha própria vida podem ajudar a mudar o mundo em que vivo! Se para melhor ou pior, a escolha é minha, pessoal e intransferível!

            Alguns episódios e algumas datas comemorativas podem estimular reflexões e decisões de vida.

Um dos grandes líderes da História da humanidade foi Jesus Cristo. A comemoração cristã da Páscoa é de um significado muito especial... Renovação e ressurreição – de fé e esperança – esta é a ‘Feliz Páscoa’ daqueles que creem!

NOTÍCIAS: um balanço aos 17 anos

“O jornalismo ordena as novidades e suas circunstâncias, e a natureza do bom produto de um jornal é fruto de um processo cultural. Esse processo trata da coleta e do manuseio da informação, organizando-a para compartilhá-la com o leitor.” (Celso Lafer, professor emérito do Instituto de Relações Internacionais da USP)

            

            Ao longo desse período de tempo de 17 anos, semanalmente, um traço diferencial e um identificador deste semanário foi noticiar alguns acontecimentos da vida cultural paulistana, acessível aos valinhenses tanto pela proximidade física da capital, como por sua gratuidade, na grande maioria dos casos.

            O óleo sobre tela “Cena de família”, pintado em 1891 por Almeida Jr. ─ e que pertence ao acervo permanente da Pinacoteca do Estado de São Paulo ─, mostra a relação intrínseca entre a leitura de jornal e de livros e a cultura (musical, no caso deste bonito quadro).

            O objetivo deste espaço é oferecer aos seus leitores uma visão de algumas notícias culturais, relacionando-as, de maneira muito simplificada e resumida, com as circunstâncias de sua produção e o seu contexto histórico.

            Esse é um desafio que se apresenta a cada edição.

            Embora inúmeras “provas de carinho” deem conta da apreciação de leitores, há também uma ou outra opinião discordante, direito que assiste a todo mundo e que merece todo respeito e consideração.

            Afinal, o contraditório, a polêmica, a crítica construtiva, as outras visões de mundo são o motor da expansão do conhecimento.

            Por o mundo cultural ─ musical, literário, das artes plásticas, das construções arquitetônicas, etc. ─ ser o que alimenta a alma e eleva o espírito, este espaço do jornal  NOTÍCIAS continuará a compartilhar com os leitores as informações dos acontecimentos culturais que possam ser vistos e/ou visitados, em São Paulo.

17 anos de NOTÍCIAS

“Os meios de comunicação existem para incomodar. Um jornalismo cor-de-rosa é socialmente irrelevante.” (Carlos Alberto Di Franco, diretor de Master em Jornalismo e professor de Ética da Comunicação)

Desde que surgiram as primeiras publicações periódicas, no século 17, a imprensa tem constituído um permanente canal de informação e comunicação para a sociedade, em todos os países do mundo.

Em Lisboa, a “Gazeta” começou a circular em 1641, sendo o primeiro periódico que se crê ter existido em Portugal, embora antes dela já existissem os chamados papéis volantes, relações ou notícias avulsas que, no entanto, não apresentavam a periodicidade que caracterizava o jornalismo.

No Brasil, em 1746, foi inaugurada uma tipografia no Rio de Janeiro, fechada no ano seguinte por Carta Régia que proibia a impressão de livros, panfletos, papéis avulsos e, muito menos, jornais.

Em 1808, com a vinda da Coroa Portuguesa ao país, houve a fundação da Imprensa Régia, que depois passou a chamar-se Imprensa Nacional. A primeira edição do primeiro periódico publicado em terras brasileiras, a “Gazeta do Rio de Janeiro”, começou a circular em setembro de 1808, no Rio de Janeiro.

Em 1821, o príncipe regente Dom Pedro decretou o fim da censura prévia a toda matéria escrita, tornando a palavra impressa livre no país. (Cumpre notar que, por dois períodos ditatoriais, o da ditadura de Vargas e o da ditadura militar, houve a volta da censura prévia aos meios de comunicação em geral e à imprensa escrita em particular!)

Em 1825, foi fundado o “Diário de Pernambuco”, o mais antigo jornal em circulação da América Latina. Em 1827, surgiu o “Farol Paulistano”, o primeiro jornal de São Paulo.  Em 1878, a revista “O Besouro”, do Rio de Janeiro, publicou as primeiras fotos da imprensa brasileira, retratando crianças mortas pela seca do Nordeste. (Como se nota, um problema antigo e ainda sem solução!) Em 1892, surgiram os primeiros jornaleiros e as primeiras bancas de jornal no Brasil.

Assim, ao longo do tempo, a imprensa escrita brasileira tem se adaptado às mudanças sócio-históricas e culturais, ao mesmo tempo em que mantém suas marcas de identidade: interpreta a atualidade do fatos, baseada em referências históricas recentes; explica com outros detalhes o que os leitores ouviram no rádio, viram na televisão ou leram rapidamente na internet.

Um jornal de cidade do interior, por sua vez, tem ainda o objetivo de proporcionar, aos leitores locais, informações relevantes, úteis ou interessantes, focalizadas do ponto de vista da comunidade do local onde circula.

Essa imprensa cumpre uma função de coesão social: integra os cidadãos, aumenta o interesse pelos problemas alheios, alerta para acontecimentos e novas perspectivas críticas.

Assim, ao completar 17 anos de circulação, NOTÍCIAS se coloca como um meio de comunicação disposto a ser socialmente relevante, a continuar independente e livre de imposições.

Segundo o importante colunista do “The New York Times”, Willian Safire, o jornalismo tem futuro hoje, entre outras razões, porque “o partido político no poder precisa de um contestador à altura e não de um líder de torcida; e os que estão fora do poder precisam da ajuda da imprensa para fazer os que estão dentro prestar contas”.

NOTÍCIAS tem a intenção e o objetivo de continuar, como até aqui, a fazer essa ponte, porque a imprensa é um meio de transformação social e amadurecimento cultural. E jornalismo é sério demais para que o público se contente apenas em consumir informações. E porque “o prestígio de uma publicação não é fruto do acaso. É uma conquista de cada edição. A credibilidade não convive com a leviandade e só há uma receita duradoura: profissionalismo, ética e talento”, como diz o jornalista Carlos Alberto Di Franco.

João, o que “canta” o canto certo

“Em minha opinião, Adoniran também é um dos compositores a quem Deus deu o dom de gênio!”

Relembro as palavras do pianista e maestro João Carlos Martins, no momento em que lhe ofertei uma cópia da certidão de nascimento de Adoniran (uma entre as dez mil já distribuídas), registrada aqui em Valinhos.

Essa cena aconteceu no Colégio Porto Seguro-Valinhos em 24 de março de 2009, antes de sua inesquecível apresentação de aula-concerto, a qual propiciou uma alegria enorme à plateia presente.

João Carlos Martins voltou a Valinhos em 7 de setembro, com seus “diamantes”. Eles tiram sons maravilhosos de cordas, palhetas, tímpanos e metais.

Entre uma apresentação e outra, segurando um exemplar de NOTÍCIAS com uma mão e com a outra no lado esquerdo do peito, o maestro João Carlos Martins falou: “Tenho matérias publicadas sobre mim em jornais de todo o mundo. Mas depois da apresentação feita aqui no Colégio Visconde de Porto Seguro, recebi uma matéria publicada pelo jornal NOTÍCIAS de Valinhos que, de todas as que coleciono sobre minha carreira artística, foi a que mais me emocionou! Ela está no arquivo da orquestra, mas me é tão importante, que está também no meu arquivo pessoal: o meu coração!

A gratidão expressa pelo maestro a propósito da matéria do NOTÍCIAS e os acordes do seu expressivo arranjo de “Trem das Onze” me fizeram lembrar da declaração da saudosa Elis Regina: “Adoniran é muito mais sério que um simples “quans, quans, quans, quans, quans, quans.”

Confesso que já me impressionei com declarações ou respostas que pessoas do alto escalão da política, das artes e da cultura brasileira deram, em tantas entrevistas. Mas depois da sonoridade da voz desse João, ao se referir com tanto carinho àquela edição de NOTÍCIAS, fica difícil segurar o contentamento e a satisfação por receber tal elogio!

VAREJO E FRANQUIAS – A VISÃO DOS GRANDES

”Cada empresa requer desempenho em 3 áreas principais: ela precisa de resultados diretos, construção de valores e sua confirmação, formação e desenvolvimento de pessoas para o futuro.” Peter Drucker – Escritor, professor e consultor administrativo

Conexões, conhecimento, prática, disposição para o aprendizado e para o trabalho. Gestão estratégica, alinhamento de expectativas, administração profissional, humanização das empresas, ousadia, inovação, criatividade.

São muitos os fatores que constroem empresas e marcas de sucesso.

São muitos os ângulos pelos quais podemos olhar o mercado de varejo e franquias, no Brasil e no mundo.

Os profissionais contribuem para o desenvolvimento de empresas e pessoas, ao compartilhar pontos de vista, vivências. Nada melhor para o aprendizado, do que, depois de dominar a teoria, atuar no mercado. E como há muitas experiências possíveis, sempre é útil e sábio aprender com os acertos e erros alheios. Poupa tempo e recursos! A participação em eventos do setor e algumas pesquisas, podem contribuir para que a atualização seja constante. Afinal, o dinamismo do mercado não permite estagnação. E o que dizem os grandes?

“Aquele que ajusta sua visão à contribuição, eleva a visão e os padrões de todos aqueles com quem trabalha.” – Peter Drucker.

Erra e perde em produtividade, o empresário que não valoriza seus colaboradores, que não os ouve. É imperativo reconhecê-los como os primeiros clientes da empresa. São eles que vão levar o produto ou serviço ao consumidor final. João Paulo Ferreira, Vice-presidente de Operações da Natura, em entrevista ao site Mundo do Marketing, confirmou a relevância dos treinamentos, atualizações e celebrações de incentivo e reconhecimento, para o alinhamento de pensamento e ação das consultoras Natura, que formam um verdadeiro exército.

“Nossa missão é aprimorar a gestão dos canais de vendas das empresas para ampliar o acesso ao mercado e obter resultados sustentáveis.” – Missão da Praxis Business, que ilustra a capa de sua página no Facebook.

O artigo de Leonardo Marchi – um dos sócios da Praxis, publicado no DCI (Diário Comércio Indústria & Serviços), em 05/03/2013 tem como título “Sentido de Pertencimento”. E a epígrafe: “Se uma empresa tem traços de prepotência, seus colaboradores tendem a ser omissos”

Segundo Adir Ribeiro – presidente e fundador da Praxis, em entrevista ao programa da ABF (Associação Brasileira de Franchising) – Bastidores do Franchising, a “liderança por princípios” é uma das principais tendências discutidas na NRF 2013 – National Retail Federation – maior evento anual do varejo mundial, que aconteceu em janeiro em New York, nos Estados Unidos.

As organizações precisam estar atentas, porque sejam elas públicas ou privadas, são feitas de seres humanos. São mais que prédios, instalações. E existem para servir a seres humanos, que são seres sociais – que bem sabem da importância de pertencer. E este é um conceito da Antropologia, que é Ciência. Não se trata de ficção ou de palavras piegas. Os grandes, reconhecem.

A FORÇA RENOVADORA DA JUVENTUDE!

                 

         “Um jovem estudante francês chamado Frederico Ozanan, passeando uma noite pelas ruas de Paris, entrou por acaso numa igreja. Não era incrédulo e nem fervoroso.

         Eis que dentro da igreja ele viu um homem ajoelhado rezando. “Eis ali um religioso”, pensou consigo. E aproximou-se daquele homem. Qual não foi o seu espanto, quando percebeu quem era o homem: “É o professor Amperè!”

         Era ele realmente, o maior gênio da Escola Politécnica de Paris, o descobridor da eletricidade dinâmica. André Marie Amperè, que descobriu uma das leis básicas do Eletromagnetismo, que hoje chamamos de Equações de Maxwell.

         Se um homem notável como este, disse o estudante Ozanan, um dos maiores sábios do mundo, não se sente diminuído ou envergonhado ao demonstrar a grandeza da sua fé, não vejo mais motivo algum para conservar o meu espírito envenenado pelo respeito humano!

         Foi Ozanan quem fundou, depois, com um grupo de amigos universitários da Sorbonne, a grande Sociedade de São Vicente de Paulo, os vicentinos”.

         Estamos vivendo o período da espera e preparação para a comemoração da Páscoa, da Ressurreição do Senhor Jesus, da passagem para uma experiência de vida mais positiva, mais dinâmica, mais confiante, mais solidária, mais plena de fé.

         Os jovens esperam ver o testemunho dos mais velhos, esperam aprender com a sabedoria dos mais experientes...

         A força renovadora da juventude está no amor, na crença, na certeza de conquistar o presente e o futuro. Os jovens são agentes de transformação da sociedade, que podem concretizar a fraternidade e buscar a paz.

         A presença de cada um de nós na sociedade pode e deve ser geradora de fraternidade, incentivadora de mudanças e transformações, motivadora da paz e animadora da esperança.

         É bom pensar na educação das crianças e jovens, neste tempo de tantas mudanças, de tanta tecnologia e modernidade. É necessária a procura do equilíbrio mental, emocional, espiritual e físico. É necessário o fortalecimento da fé e da confiança.

         E que Deus, nosso Pai, nos abençoe e inspire nas decisões que devemos assumir nas diversas situações da vida e do tempo presente.

                                         

Conhecendo a biblioteca

Os alunos do 1º ano da Maple Bear Canadian School Valinhos cumpriram na quinta-feira, 14 de março, roteiro de visita à Biblioteca Pública Municipal “Mário Corrêa Lousada”, da cidade de Valinhos. O grupo estudantil estava sob a coordenação da Diretora Educacional Josefina Palacio e a professora responsável pelo projeto Thais Helena S. Giraldo de Almeida.

Os objetivos da visita foram: levar as crianças a saberem que o município possui um espaço disponível a toda população, gratuito e destinado à pesquisa e incentivo à leitura de todos os documentos e gêneros textuais; compreender as regras que cerceiam sua utilização: silêncio, locais específicos para os diferentes gêneros textuais, credenciamento para empréstimos e devoluções, leitura dos usuários e, ainda, contação de história pela professora.

As crianças foram recepcionadas com muita atenção, cuidado e carinho por Maria José e todos os funcionários da biblioteca.

Segundo a professora Thais Helena foi um momento de encantamento e descobertas para as crianças, que despertou o interesse e entusiasmo para essa faixa etária, atualmente pouco estimulada para a formação de leitores de livros impressos, em razão dos avanços tecnológicos.

A filosofia da rede Maple Bear Canadian School do Brasil é formar leitores e oportunizar acesso a todos os instrumentos de leitura disponíveis e apresentar todos os gêneros literários. Esse foi o primeiro passo na formação de leitores críticos e de usuários da informação impressa como meio de ampliar os conhecimentos e a intimidade com a língua materna.

As crianças foram recepcionadas com muita atenção, cuidado e carinho por Maria José Leardini e todos os funcionários da biblioteca

Aprovação prevista

O vereador Aldemar Veiga Junior (DEM) deu entrada a uma petição na Câmara Municipal de Valinhos pleiteando ao prefeito Clayton Roberto Machado a alteração no artigo 213 do item 1 da Lei 3.915/20005 do Código Tributário Municipal.

Se a propositura do vereador for aceita pelos vereadores e referendada pelo prefeito, o recolhimento do valor da taxa decorrente de veiculação de publicidade em geral fica facilitado ao contribuinte. Ou seja, o pagamento se dará em lançamento mensal, durante o período de sua efetiva utilização.

A proposta do vereador Veiga se apresenta como justa, merecendo consideração e, sobretudo, a positiva apreciação dos demais vereadores, e sua consequente aprovação.

Tom Santos