“Alguns princípios e competências não
mudam com o tempo... pois a natureza humana é a mesma.” – Danilo Talanskas
Na história da humanidade,
são muitos os bons exemplos de gestão: Napoleão Bonaparte foi um grande estrategista
e sua história prova que a busca pela atualização não é um problema do mundo
moderno. Outro é José do Egito. Ele tinha visão, liderança, coragem, controle,
ética e persistência. Portanto, essas são características que nunca deixarão de
ser valorizadas! São os princípios e competências que não mudam com o tempo...
Atualizar-se é uma atitude!
Para tanto, muitas são as ferramentas (livros, seminários, jornais, revistas,
internet, associações...), que podem nos conduzir.
A visão que tínhamos no passado
era de que, concluído o curso superior, estava erigida a “Catedral do
Conhecimento”! Pendurávamos o diploma na parede, e pronto!
Hoje, a faculdade dá a
estrutura e o alicerce. Será um work in process (trabalho em andamento) para
toda a vida. A “Catedral pronta” não existe mais. Depois da graduação vem a
especialização, a pós, o MBA, o mestrado, o doutorado. Muitas são as opções de
cursos, mas é possível e desejável, incorporar a atualização na rotina diária –
nem sempre é possível fazer um curso.
Algumas das competências
necessárias para manter-se atualizado:
• Paixão pela leitura – eternamente;
• Networking – capacidade de falar com pessoas e se relacionar em
qualquer ambiente;
• Capacidade de foco – em tudo;
• Ser estrategista, criar diferenciais – construir nas suas habilidades;
• Habilidade de pesquisa – o que e aonde vou buscar.
Na última terça-feira,
pude, mais uma vez, ouvir o professor Cláudio Queiroz falar brilhantemente
sobre a Gestão da Mudança, na sede da ABTD (Associação Brasileira de
Treinamento e Desenvolvimento). Abordou tópicos como:
· Mudança – uma variável permanente;
· Mudança e cultura organizacional;
· Fases da mudança. Como atuar em cada
contexto;
· A comunicação no processo de mudança;
· Quais os grandes erros no processo de
mudança.
Todos esses conceitos e ideias
ajudam a compor o mosaico do conhecimento, a continuar a construção da
“Catedral”, que somos nós.
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